Cette alternance se déroule au sein du service direction/ressources humaines.

L’alternant fait partie intégrante du comité évènementiel de l’hôpital départemental Dufresne Sommeiller.
L’alternant travaille sur des campagnes de communication externe (emailing, réseau sociaux, site web) et interne (réalisation vidéos …).

Il/Elle développe la notoriété de la marque de l’institution sur le web et les réseaux sociaux ciblés.

Le/la candidat(e) retenue est polyvalent(e), réactif(ve), apprécie les tâches variées, est curieux (se) et très à l’aise avec les nouveaux logiciels et plateformes de communication.

Le candidat travaille avec différents services de l’établissement et les établissements de la direction commune.

MISSIONS PRINCIPALES

• Définition de la stratégie « social media » en coordination avec la direction pour améliorer la visibilité et l’image de l’entreprise
• Participe à l’élaboration de la stratégie de contenu
• En lien avec le projet TOTHEM, l’alternant est responsable des actions de communication liées à la marque employeur
• Réseaux sociaux : création de messages, animation, suivi statistique
• Création de brochures, de livrets, flyers et signalétique de l’établissement
• Site internet – mise à jour du contenu, proposition d’amélioration, référencement
• Création d’emailing
• Organisation et soutien opérationnel des évènements planifiés par le comité évènementiel de l’établissement
• Réalisation de la veille sur les opportunités de développement social média